Akantus arbejder resultatorienteret og målrettet med kompetenceudvikling og trivsel med afsæt i det enkelte menneske.
“Vi gør det altid anderledes - fordi du er i fokus”
Høj kvalitet. Hos Akantus gør vi os altid umage for at yde vores allerbedste, og det betyder, at vi løbende evaluerer vores indsats og udvikler metoder og redskaber. Du er altid velkommen til at kontakte os, hvis du har en god idé eller har kommentarer til os.
Revisorassistent. 22 ugers kursus med målrettet teoretisk og praktisk undervisning og 4 ugers praktik. Det er revisorer, som underviser i den faglige del, som fylder 90 % af forløbet, ligesom undervisningsmaterialet er fremstillet med afsæt i praksis specielt til dette forløb. De sidste 10 % varetages af dygtige konsulenter med stor erfaring med arbejdsmarkedet bl.a. fra vikarbranchen og outplacement. Der undervises i kommunikation, samarbejde, jobsøgning mv., ligesom der vil være individuel jobcoaching og opfølgning op til 6 måneder efter forløbet. Målet med revisorassistent-forløbet er, at deltagerne kan få job med regnskab, og i gennemsnit har mere end 80 % af deltagerne på de 34 hold, vi har gennemført, fået job.
Jobcoaching – JobNøglen – Outplacement. Vi gennemfører jobcoaching på flere niveauer og altid med afsæt i den enkeltes behov og mulighederne på arbejdsmarkedet. Det er ved den individuelle coaching, at vi i samarbejde med den enkelte kan arbejde målrettet på effektiv jobsøgning. Det gælder både afklaring af et realistisk jobmål og sparring til selve jobsøgningen og træning af jobsamtalen. Forløbet kan have en varighed fra 1 uge til 16 uger i forhold til den enkeltes behov.
Korte kurser. Vi gennemfører IT kurser på flere niveauer, ligesom vi også planlægger andre korte kurser med det formål at styrke den enkeltes kompetencer på de områder, som arbejdsmarkedet efterspørger.
Shaqo – Integration og jobformidling. Fra 1.8.2008 til 30.6.2010 fik vi støtte fra Arbejdsmarkedsstyrelsen og Integrationsministeriet til Shaqo projektet i City Vest i Århus. Målgruppen er flygtninge- og indvandrere fra hele Århus. Vi har haft 536 deltagere, og 229 kom i job eller uddannelse. Projektet har medvirket til udvikling af en række nye metoder og en pædagogik, som bygger på empowerment, afsæt i anden kulturforståelse, respekt og forventninger.
NY Shaqo fra 1.7.2010. Integration – job – uddannelse, vejledning, afklaring og opfølgning. Fra kontanthjælp til job eller uddannelse. F.eks. 12 ugers individuelt forløb og kurser, der tager afsæt i den enkelte deltagers behov. Kurser i moderne rengøring, jobrettet dansk, IT, dansk arbejdspladskultur mv. Vi lægger vægt på respekt for den enkelte deltager og bruger empowerment som metode. Projektet finder sted i City Vest i Brabrand.
Shaqo Junior. Fra 1.2.2009 med finansiering fra LBR. Projektet er udsprunget fra Shaqo projektet og er for unge mellem 16 og 24 år med anden etnisk baggrund. Vi samarbejder bredt med UU og andre, som har berøring med målgruppen. Vi tager udgangspunkt i de unges ressourcer og arbejder holistisk med inddragelse af hele familien. Målet er, at flere af de unge får en uddannelse og bliver fastholdt både i uddannelse og job.
Akantus medarbejdere. Vi har en række dygtige medarbejdere med forskellige profiler, så vi kan dække et meget bredt område og synergi kan opstå. Vi lægger vægt på, at medarbejderne trives og tror på, at tillid og ansvar giver medarbejdere, som er stolte over at være med til at fastholde den høje kvalitet, som tager initiativ og fortsat er med til at udvikle Akantus. Venlig hilsen Bodil Aarup
Direktør
Akantus
- med mennesket i centrum
Akantus ApS
Sindalsvej 9
8240 Risskov
Tlf. 87 43 05 01
office@akantus.net
Medarbejdere
Kontaktoplysninger
Ledige stillinger
Nyt!
Open Office – 6 uger
Erhvervskurser
Revisorassistent – Nye hold
Akantus
Udvikling og coaching
Akantus arbejder resultatorienteret og målrettet med kompetenceudvikling og trivsel med afsæt i det enkelte menneske.
“Vi gør det altid anderledes
- fordi du er i fokus”
Høj kvalitet. Hos Akantus gør vi os altid umage for at yde vores allerbedste, og det betyder, at vi løbende evaluerer vores indsats og udvikler metoder og redskaber. Du er altid velkommen til at kontakte os, hvis du har en god idé eller har kommentarer til os.
Revisorassistent. 22 ugers kursus med målrettet teoretisk og praktisk undervisning og 4 ugers praktik. Det er revisorer, som underviser i den faglige del, som fylder 90 % af forløbet, ligesom undervisningsmaterialet er fremstillet med afsæt i praksis specielt til dette forløb. De sidste 10 % varetages af dygtige konsulenter med stor erfaring med arbejdsmarkedet bl.a. fra vikarbranchen og outplacement. Der undervises i kommunikation, samarbejde, jobsøgning mv., ligesom der vil være individuel jobcoaching og opfølgning op til 6 måneder efter forløbet. Målet med revisorassistent-forløbet er, at deltagerne kan få job med regnskab, og i gennemsnit har mere end 80 % af deltagerne på de 34 hold, vi har gennemført, fået job.
Jobcoaching – JobNøglen – Outplacement. Vi gennemfører jobcoaching på flere niveauer og altid med afsæt i den enkeltes behov og mulighederne på arbejdsmarkedet. Det er ved den individuelle coaching, at vi i samarbejde med den enkelte kan arbejde målrettet på effektiv jobsøgning. Det gælder både afklaring af et realistisk jobmål og sparring til selve jobsøgningen og træning af jobsamtalen. Forløbet kan have en varighed fra 1 uge til 16 uger i forhold til den enkeltes behov.
Korte kurser. Vi gennemfører IT kurser på flere niveauer, ligesom vi også planlægger andre korte kurser med det formål at styrke den enkeltes kompetencer på de områder, som arbejdsmarkedet efterspørger.
Shaqo – Integration og jobformidling. Fra 1.8.2008 til 30.6.2010 fik vi støtte fra Arbejdsmarkedsstyrelsen og Integrationsministeriet til Shaqo projektet i City Vest i Århus. Målgruppen er flygtninge- og indvandrere fra hele Århus. Vi har haft 536 deltagere, og 229 kom i job eller uddannelse. Projektet har medvirket til udvikling af en række nye metoder og en pædagogik, som bygger på empowerment, afsæt i anden kulturforståelse, respekt og forventninger.
NY Shaqo fra 1.7.2010. Integration – job – uddannelse, vejledning, afklaring og opfølgning. Fra kontanthjælp til job eller uddannelse. F.eks. 12 ugers individuelt forløb og kurser, der tager afsæt i den enkelte deltagers behov. Kurser i moderne rengøring, jobrettet dansk, IT, dansk arbejdspladskultur mv. Vi lægger vægt på respekt for den enkelte deltager og bruger empowerment som metode. Projektet finder sted i City Vest i Brabrand.
Shaqo Junior. Fra 1.2.2009 med finansiering fra LBR. Projektet er udsprunget fra Shaqo projektet og er for unge mellem 16 og 24 år med anden etnisk baggrund. Vi samarbejder bredt med UU og andre, som har berøring med målgruppen. Vi tager udgangspunkt i de unges ressourcer og arbejder holistisk med inddragelse af hele familien. Målet er, at flere af de unge får en uddannelse og bliver fastholdt både i uddannelse og job.
Akantus medarbejdere. Vi har en række dygtige medarbejdere med forskellige profiler, så vi kan dække et meget bredt område og synergi kan opstå. Vi lægger vægt på, at medarbejderne trives og tror på, at tillid og ansvar giver medarbejdere, som er stolte over at være med til at fastholde den høje kvalitet, som tager initiativ og fortsat er med til at udvikle Akantus.
Venlig hilsen
Bodil Aarup
Direktør
Tlf. 28 19 93 90
bodil.aarup@akantus.net